Jednym z ważniejszych powodów deklarowanych prze naszych pracowników honorowych, dla których zdecydowali się oni na wolontariat w IGO, jest możliwość rozwoju – zdobycia praktycznej wiedzy i umiejętności. Staramy się w tym wspierać naszych pracowników poprzez szkolenia i konsultacje.

• Warsztaty i szkolenia

Wkrótce po rozpoczęciu współpracy z nowymi pracownikami i pracowniczkami honorowymi, przeprowadziliśmy dwa weekendowe spotkania: warsztaty integracyjne i szkolenie merytoryczne. Warsztaty miały na celu przede wszystkim integrację i wzajemne poznanie się, ale także zrozumienie misji IGO i refleksję nad motywacją i znaczeniem wolontariatu. Szkolenie natomiast służyło głównie zdobyciu podstawowej wiedzy dotyczącej zagadnień, którymi zajmuje się IGO, czyli np. rzecznictwa, handlu międzynarodowego, rolnictwa, edukacji rozwojowej i Kodeksu w sprawie obrazów i wiadomości dotyczących krajów Południa.

• Konsultacje

Kilkudniowe szkolenie to jednak za mało, aby poczuć się kompetentnym, co podkreślają nasi pracownicy i pracowniczki honorowe. Wychodząc na przeciw ich oczekiwaniom, zaoferowaliśmy im możliwość brania udziału w konsultacjach szkoleniowych z osobami, które dłużej działają w IGO. Konsultacje pełniły dwojaką funkcję – po pierwsze służyły jako pomoc w określeniu swojej roli w Zespole IGO i możliwości zaangażowania się w różne obszary działania organizacji, po drugie miały na celu rozwijanie zainteresowań i pogłębianie wiedzy.

Aby ułatwić korzystanie z konsultacji, przygotowaliśmy dokument „Konsultacje – krótki przewodnik” i przesłaliśmy go naszym wolontariuszom. Dokument ten zawiera wyjaśnienie czym są i czemu służą konsultacje, jak się na nie umawiać, a także listę konsultantów i przykładowych tematów konsultacji.

Przykładowe tematy konsultacji to np.:

• współczesny problemy w realizacji pomocy humanitarnej,
• prawo do rozwoju w praktyce z punktu widzenia organizacji z Afryki Wschodniej,
• badanie polskiej pomocy - jak zdobywać informacje, jak weryfikować dane, źródła,
• policy brief - czym jest, zasady tworzenia,
• podstawy prowadzenia kampanii rzeczniczych,
• praca metodą projektu - pełny zakres tj. np. matryca logiczna, cykl zarządzania projektem, podstawy ewaluacji, analiza ryzyk itd.,
• przemawianie publiczne - podstawowe zasady,
• prowadzenie spotkań i moderacja dyskusji grupowych.